Recrutement CHARGE D'AFFAIRES GRANDS COMPTES H/F (68)
CHARGE D’AFFAIRES GRANDS COMPTES H/F
GRAND EST, HAUT-RHIN, LUTTERBACH (68)
Description du poste
Nous recrutons notre Chargé(e) d’affaires grands comptes H/F pour notre agence Trianon Résidences basée à Lutterbach (68).
Qui sommes-nous ?
Trianon Résidences bouscule les codes du marché de la construction et de la promotion immobilière en proposant des appartements neufs résolument tournés vers le bien-être, la santé et le respect de l’environnement.
Nous faisons du logement un lieu d’exception qui conjugue toutes les envies de nos clients. Vous l’aurez compris, Trianon Résidences fait avancer l’immobilier à travers l’innovation. Du design au confort, en passant par l’environnement, ce sont de nombreux aspects qui sont inlassablement repensés et améliorés pour répondre aux attentes des résidents d’aujourd’hui et de demain.
Nous sommes des bâtisseurs d’habitats sains, économes et innovants.
Vos missions
Votre quotidien :
Rattaché(e) à Prince, notre directeur commercial, vous assurez la commercialisation de programmes neufs à travers l’animation d’un réseau de prescripteurs.
Vous allez avoir la chance d’intégrer une équipe dynamique et opérationnelle qui est impatiente de vous rencontrer !
Vos missions :
– Pérenniser et développer la relation avec les prescripteurs
– Proposer, négocier des conditions de collaboration dans le respect de la politique interne
– Gestion d’un portefeuille d’apporteurs d’affaires
Votre profil
Être Chargé(e) d’affaires grands comptes chez Trianon Résidences, c’est :
– Être diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 dans le domaine du commerce
– Avoir une première expérience réussie dans la vente en B to B
– Maîtriser les techniques de négociation et de vente
– Connaître le marché immobilier local
– Avoir le sens du contact développé
– Être dynamique et excellent(e) négociateur(trice)
– Savoir travailler en autonomie
Poste en CDI – 39h hebdomadaires
Rémunération motivante : Salaire fixe + variable motivante
Avantages : Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone portable, titres restaurant, mutuelle et prévoyance.
Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :
Etape 1 : Candidature
Caroline, notre chargée de recrutement accuse réception de votre candidature : vous recevez un email de confirmation de sa part.
Afin de mieux vous connaître et de vous donner la possibilité de vous exprimer, vous avez 5 jours pour répondre à notre questionnaire d’entretien vidéo différée pour passer l’étape suivante.
Etape 2 : Entretien RH puis avec un responsable opérationnel
Vous recevez de nos nouvelles sous 15 jours.
Si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er entretien puis un 2ème entretien
Etape 3 : Embauche, intégration, formation
Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement, nous vous transmettons une offre de contrat écrite puis votre planning d’intégration quelques jours avant votre arrivée. Au-delà de ce parcours d’intégration, nous vous accompagnons par des actions de formations afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. A votre arrivée, afin de guider vos pas dans la société, nous vous attribuons un parrain (ou une marraine) volontaire et bienveillant(e) dont le rôle sera de vous accompagner dans votre nouveau poste.
